QUIZZEN ALS TEAMBUILDING, TOETSING OF FEESTAVOND

Teambuilding

Er bestaan vele manieren van teambuilding, maar vaak houden deze het risico van blessures in en daarmee kostbaar ziekteverzuim.

Door gebruik te maken van teamquizzen over alle mogelijke gewenste zaken kan onbegrip tussen mensen binnen het bedrijf worden aangepakt en voorkomen.

Klassiek voorbeeld is het in diverse bedrijven nog voorkomende onbegrip voor medewerkers van andere afdelingen.

De werkvloer: "de witte boorden hebben mooi praten, maar wij moeten het doen".

De inkoop: "de monteurs bestellen maar en ze hebben geen idee hoe wij op de cent zijn".

De buitendienst: "op kantoor zitten geen mensen met humor".

De verkoop: "Nee, we kunnen u de werkplaats niet laten zien, allemaal viezerikken".

Krasse uitspraken, maar nog wel eens realiteit!

Zet van de verschillende afdelingen mensen in 1 team. Ze moeten samen de vraagstukken oplossen en komen zo tot de ontdekking dat die collega's ook echt collega's zijn: mensen met gevoel, verstand van zaken, hun eigen humor en ze bezitten nog algemene kennis ook! Wat dat goed zal doen voor de werksfeer.

Toetsing

Saaie examens, schriftelijke toetsing van opgedane kennis op cursussen.

Deze toetsing is middels een schriftelijke quiz te doen, gevolgd door een drukknopfinale van de beste 4. Zet er een prijs tegenover en de kennis wordt met een extra extrinsieke movitatie opgedaan.

Vermaak

De bedrijfsfeesten worden opgeleukt met een quiz.

Weg met traditionele opbouw bij het diner:

een drankje, een hapje, luisteren naar toespraken

en ondertussen maar op je plaats blijven zitten.

Door mensen met aftellen te nummeren en zo

in teams in te delen wordt er gemixt en leren ze

relatief onbekenden kennen. Zie onze Dinerquiz >>>.